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Vier-Tage-Woche: Macht weniger Arbeiten glücklicher?
Ein sechsmonatiges Pilotprojekt mit 45 Unternehmen und Organisationen in Deutschland testete eine Vier-Tage-Woche bei vollem Lohn. Von den verbliebenen 41 Unternehmen reduzierte nur etwa ein Drittel die Arbeitszeit um einen ganzen Tag. Laut Auswertung der Universität Münster berichteten die Beschäftigten weniger Stress, während Arbeitsmarktexperten und Arbeitgeber die Aussagekraft der Ergebnisse bezweifeln.
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