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Arbeitsgericht Gelsenkirchen bestätigt Kündigung nach Krankschreibung trotz abgelehntem Urlaub
Ein Arbeitnehmer blieb nach einer abgelehnten Urlaubsbitte mit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung der Arbeit fern, obwohl bereits eine Flugreise gebucht war. Das Arbeitsgericht Gelsenkirchen hielt die fristlose Kündigung des Arbeitgebers für wirksam. Ausschlaggebend waren widersprüchliche Aussagen des Klägers und der Ärztin, die das Attest ohne Untersuchung ausgestellt hatte.
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Wer berichtet
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Der Spiegel
Der Spiegel
3 Mitte
Handelsblatt, n-tv, Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ)
Handelsblatt, n-tv, Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ)
0 rechts
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Kein Blindspot.
Was die Lager betonen
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Mitte
Beide Quellen berichten sachlich über das Urteil und nennen die widersprüchlichen Aussagen des Klägers und der Ärztin als entscheidend. Die Handelsblatt-Meldung stützt sich zusätzlich auf eine Mitteilung der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins.
Rechts und mitte-rechts
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5 Artikel
Je Quelle der neueste eigene Text, Quellen nach Tendenz; darunter wortgleiche Texte nach Verbreitung. Zeiten laut Feed, Berliner Zeit. Links führen zum Original.
2 von 4 Quellen mit eigenem Text. 3 der 5 Artikel sind wortgleich (Agentur oder Abdruck) und unten je Text zusammengefasst.Zuerst berichtet: Handelsblatt, 30.10., 15:42.
Krankschreibung statt Urlaub: Attest schützt nicht vor fristloser Kündigung
30.10., 17:15
LesenMit Attest: Krankschreibung statt Urlaub führt zu Kündigung
30.10., 15:42
LesenDerselbe Text bei 2 QuellenAgenturzuerst 30.10., 15:42 bei Handelsblatt
Urteil: Mit Attest: Krankschreibung statt Urlaub führt zu Kündigung
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Urteil: Mit Attest: Krankschreibung statt Urlaub führt zu Kündigung
30.10., 15:42
LesenUrteil aus dem Arbeitsrecht: Mit Attest: Krankschreibung statt Urlaub führt zu Kündigung
02.11., 10:59
LesenUrteil aus dem Arbeitsrecht: Mit Krankschreibung in den Urlaub führt zu Kündigung
02.11., 10:59
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