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Class-Pay-Gap: Gehaltsdifferenzen durch soziale Herkunft
Der Class-Pay-Gap beschreibt Gehaltsdifferenzen zwischen Personen verschiedener sozialer Herkunft in vergleichbaren Positionen. Während dieser Effekt in Großbritannien erforscht ist und dort etwa 10 bis 15 Prozent beträgt, wird das Phänomen in Deutschland in Forschung und öffentlicher Debatte bislang wenig beachtet. Experten gehen davon aus, dass soziale Herkunft erhebliche Auswirkungen auf Gehälter haben könnte.
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Der Class-Pay-Gap verdient mehr Aufmerksamkeit in der deutschen Forschung und Debatte, da soziale Herkunft ein bislang unterschätzter Faktor für Gehaltsdifferenzen sein könnte.
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Nicht Gender-Pay-Gap, sondern Class-Pay-Gap beim Gehalt? Diese Rolle spielt die soziale Herkunft
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Main-PostprivatNicht Gender-Pay-Gap, sondern Class-Pay-Gap beim Gehalt? Diese Rolle spielt die soziale Herkunft
09.10., 14:02
LesenSüdkurierprivatNicht Gender-Pay-Gap, sondern Class-Pay-Gap beim Gehalt? Diese Rolle spielt die soziale Herkunft
09.10., 14:02
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12.10., 07:37
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