Gehaltsverhandlungen für Teilzeitbeschäftigte

Teilzeitbeschäftigte sollten bei Gehaltsverhandlungen nicht automatisch auf Erhöhungen verzichten, argumentieren Artikel. Entscheidend seien die tatsächliche Leistung, übernommene Verantwortung und Erfahrung, nicht die Anzahl der Wochenstunden. Regelmäßige Gehaltsverhandlungen werden als wichtig erachtet, um langfristige Einkommenslücken zu vermeiden.

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Wer berichtet

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Kein Blindspot.

Was die Lager betonen

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Links und mitte-links

Teilzeitbeschäftigte sollten ihre Gehaltsforderungen auf konkrete Leistungen stützen und sich nicht von ihrer Arbeitszeit abhalten lassen, angemessene Erhöhungen zu fordern.

Mitte

Arbeitszeit sollte nicht das alleinige Kriterium für Gehalt sein; vielmehr sollten Leistung, Verantwortung und Marktposition berücksichtigt werden.

Rechts und mitte-rechts

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2 Artikel

Je Quelle der neueste eigene Text, Quellen nach Tendenz; darunter wortgleiche Texte nach Verbreitung. Zeiten laut Feed, Berliner Zeit. Links führen zum Original.

0 von 2 Quellen mit eigenem Text. 2 der 2 Artikel sind wortgleich (Agentur oder Abdruck) und unten je Text zusammengefasst.Zuerst berichtet: Frankfurter Rundschau, 02.10., 15:30.

Derselbe Text bei 2 Quellenzuerst 02.10., 15:30 bei Frankfurter Rundschau

Mehr Gehalt trotz Teilzeit: Warum weniger Arbeitsstunden kein Grund gegen eine Gehaltserhöhung sind

Frankfurter Rundschau

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Frankfurter Rundschauprivat

Mehr Gehalt trotz Teilzeit: Warum weniger Arbeitsstunden kein Grund gegen eine Gehaltserhöhung sind

02.10., 15:30

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Münchner Merkurprivat

Mehr Gehalt trotz Teilzeit: Warum weniger Arbeitsstunden kein Grund gegen eine Gehaltserhöhung sind

02.10., 15:30

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