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Macht als Antrieb im Job: Was Mitarbeiter wirklich motiviert
Der Artikel behandelt die Frage, welche Antriebe Beschäftigte im Beruf haben. Laut einer Auswertung der Pawlik Group mit rund 4000 Analysen sehen sich fast zwei Drittel als beziehungsmotiviert und etwa jeder Sechste als leistungsmotiviert. Psychologen erklären, dass unbewusste Motive oft nicht erkannt werden und Führungskräfte deshalb Aufgaben beobachten sollten, die Mitarbeiter aufblühen lassen.
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Zuerst berichtet: WirtschaftsWoche, 21.10., 14:21.
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21.10., 14:21
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