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Kind und Karriere: Was Frauen von Arbeitgebern brauchen, um ihre Arbeitszeit auszuweiten
Der Artikel untersucht, warum viele Frauen in Deutschland in Teilzeit arbeiten und was Arbeitgeber tun können, um sie zur Ausweitung ihrer Arbeitszeit zu bewegen. Zwei Drittel der erwerbstätigen Mütter arbeiten teilzeitig, während es bei Vätern weniger als ein Zehntel sind. Basierend auf Daten der Plattform Mom Hunting zeigt der Text, dass Frauen nicht primär Betreuungsangebote brauchen, sondern flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, klare Regeln und ergebnisorientierte statt stundenbasierte Leistungsbewertung.
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Zuerst berichtet: WirtschaftsWoche, 26.09., 12:28.
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26.09., 12:28
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