Politik InlandMitte2 Quellen · erstmals vor 53 Tagen · zuletzt vor 52 Tagen
Rechtliche Grenzen für Verbote von Nebenjobs durch Arbeitgeber
Ein Arbeitgeber kann einen Nebenjob nicht pauschal verbieten, sondern nur wenn berechtigte Interessen wie Konkurrenz oder Gesundheitsschäden verletzt werden. Eine generelle Informationspflicht über Nebentätigkeiten besteht nicht, sondern hängt von den jeweiligen Vertragsregelungen ab. Wer freiwillig Informationen gibt, kann sich damit vor möglichen arbeitsrechtlichen Konsequenzen schützen.
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Wer berichtet
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2 Mitte
Handelsblatt, Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ)
Handelsblatt, Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ)
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Kein Blindspot.
Was die Lager betonen
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Mitte
Beide Quellen betonen gleichermaßen, dass Arbeitgeber Nebenjobs nur bei Verletzung berechtigter Interessen verbieten dürfen und dass eine allgemeine Informationspflicht nicht existiert.
Rechts und mitte-rechts
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2 Artikel
Je Quelle der neueste eigene Text, Quellen nach Tendenz; darunter wortgleiche Texte nach Verbreitung. Zeiten laut Feed, Berliner Zeit. Links führen zum Original.
0 von 2 Quellen mit eigenem Text. 2 der 2 Artikel sind wortgleich (Agentur oder Abdruck) und unten je Text zusammengefasst.Zuerst berichtet: Handelsblatt, 21.09., 04:57.
Derselbe Text bei 2 QuellenAgenturzuerst 21.09., 04:57 bei Handelsblatt
Fragen aus dem Arbeitsrecht: Kann der Arbeitgeber einen Nebenjob verbieten?
Handelsblatt
Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ)