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Letter of Intent bei Jobwechseln: Verbindlichkeit und mögliche Folgen
Ein Letter of Intent ist eine Absichtserklärung, mit der Arbeitgeber und Beschäftigte vor Abschluss eines Arbeitsvertrags ihren Willen zum Vertragsschluss festhalten. Laut einer Fachanwältin für Arbeitsrecht ist ein solches Schriftstück rechtlich nicht immer verbindlich. Bei festgelegten wesentlichen Vertragsbestandteilen und fehlenden Vorbehalten kann es jedoch als Vorvertrag gelten, und bei einem Rückzug des Angebots kann unter Umständen Schadenersatz in Betracht kommen.
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Wer berichtet
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2 Mitte
Handelsblatt, Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ)
Handelsblatt, Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ)
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Kein Blindspot.
Was die Lager betonen
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Mitte
Beide Quellen der Mitte erklären den Letter of Intent als Absichtserklärung, betonen seine eingeschränkte, aber mögliche Verbindlichkeit und den unter Umständen möglichen Schadenersatz bei Rückzug eines Angebots.
Rechts und mitte-rechts
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2 Artikel
Je Quelle der neueste eigene Text, Quellen nach Tendenz; darunter wortgleiche Texte nach Verbreitung. Zeiten laut Feed, Berliner Zeit. Links führen zum Original.
0 von 2 Quellen mit eigenem Text. 2 der 2 Artikel sind wortgleich (Agentur oder Abdruck) und unten je Text zusammengefasst.Zuerst berichtet: Handelsblatt, 28.10., 05:01.
Derselbe Text bei 2 QuellenAgenturzuerst 28.10., 05:01 bei Handelsblatt
Schriftliche Zusage: Jobwechsel: Was ist eigentlich ein Letter of Intent?