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EU-Richtlinie zum Verbot der Gehaltsfrage bei Bewerbungen und ihre Geltung
Eine EU-Richtlinie (2023/970) untersagt Arbeitgebern die Frage nach dem bisherigen Gehalt von Bewerbern. Die Umsetzungsfrist endete am 7. Juni 2026. Für öffentliche Arbeitgeber gilt die Regel laut Berichten ab 8. Juni 2026 direkt, für private Unternehmen nicht direkt.
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Wer berichtet
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Frankfurter Rundschau
Frankfurter Rundschau
1 Mitte
Münchner Merkur
Münchner Merkur
0 rechts
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Kein Blindspot.
Was die Lager betonen
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Die Frankfurter Rundschau ordnet die Richtlinie vor allem danach ein, für wen das Verbot unmittelbar gilt, und nennt dazu den Gehaltsreport 2026 mit einem Medianbrutto von 53.900 Euro für Deutschland.
Mitte
Der Münchner Merkur betont, dass ein deutsches Umsetzungsgesetz zum Fristende noch nicht vorlag, und führt Umfragewerte zum Gehaltsverhandeln sowie Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen aus einer Stepstone-Studie an.
Rechts und mitte-rechts
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2 Artikel
Je Quelle der neueste eigene Text, Quellen nach Tendenz; darunter wortgleiche Texte nach Verbreitung. Zeiten laut Feed, Berliner Zeit. Links führen zum Original.
0 von 2 Quellen mit eigenem Text. 2 der 2 Artikel sind wortgleich (Agentur oder Abdruck) und unten je Text zusammengefasst.Zuerst berichtet: Frankfurter Rundschau, 25.10., 09:00.
Derselbe Text bei 2 Quellenzuerst 25.10., 09:00 bei Frankfurter Rundschau
EU-Richtlinie untersagt beliebte Chef-Frage beim Gehalt – doch für wen das Verbot schon direkt gilt
Frankfurter Rundschau
Münchner Merkur