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„Delegation Poker“: Wenn Mitbestimmung im Job zur Kontrollfalle wird

Ein Artikel behandelt agile Arbeitsmethoden wie Delegation Poker und deren Wirkung auf Beschäftigte. Er stützt sich auf eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung aus dem Jahr 2018 sowie auf Angaben des ISF München und der Haufe Akademie. Er stellt die Methoden den Befürchtungen und Erfahrungen von Beschäftigten über Zeitdruck und verlorene Handlungsspielräume gegenüber.

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Zuerst berichtet: Telepolis, 03.11., 08:00.
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„Delegation Poker“: Wenn Mitbestimmung im Job zur Kontrollfalle wird
03.11., 08:00
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