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Studie zeigt Lücke zwischen ehrlichen Einstellungen und Verhalten in deutschen Unternehmen
Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft hat ehrliche Einstellungen und tatsächliches Verhalten in 36 Ländern verglichen. Deutschland rangiert bei ehrlichen Einstellungen auf Platz zwei weltweit, zeigt aber im praktischen Verhalten nur durchschnittliche Ergebnisse. Experten empfehlen Unternehmern konkrete Maßnahmen, um ehrliches Verhalten in ihren Betrieben zu fördern.
- Ehrlichkeit
- Mittelstand
- Unternehmenskultur
- Fehlerkultur
- Fehlermanagement
- Institut der Deutschen Wirtschaft
- IW-Studie
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Wer berichtet
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Frankfurter Rundschau
Frankfurter Rundschau
1 Mitte
Münchner Merkur
Münchner Merkur
0 rechts
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Kein Blindspot.
Was die Lager betonen
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Der Artikel betont die Diskrepanz zwischen dem Anspruch von Ehrlichkeit in der Unternehmenskultur und der gelebten Realität und fordert Unternehmer auf, konkrete Schritte zur Förderung von Offenheit und ehrlichem Verhalten einzuleiten.
Mitte
Der Artikel präsentiert die Studienergebnisse und gibt Unternehmern konkrete Prüfpunkte wie die Ausgestaltung von Prämiensystemen, die Reaktion auf Fehlermeldungen und die Transparenz bei schlechten Nachrichten an die Hand, um Bedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeiter unangenehme Wahrheiten aussprechen können.
Rechts und mitte-rechts
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2 Artikel
Je Quelle der neueste eigene Text, Quellen nach Tendenz; darunter wortgleiche Texte nach Verbreitung. Zeiten laut Feed, Berliner Zeit. Links führen zum Original.
0 von 2 Quellen mit eigenem Text. 2 der 2 Artikel sind wortgleich (Agentur oder Abdruck) und unten je Text zusammengefasst.Zuerst berichtet: Frankfurter Rundschau, 12.10., 17:50.
Derselbe Text bei 2 Quellenzuerst 12.10., 17:50 bei Frankfurter Rundschau
Chef, verträgt Ihr Betrieb die Wahrheit?
Frankfurter Rundschau
Münchner Merkur