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Impostor-Phänomen: Anhaltende Selbstzweifel trotz nachweisbarer Leistungen
Das Impostor-Phänomen beschreibt anhaltende Selbstzweifel trotz nachweisbarer beruflicher Erfolge. Es wird insbesondere bei Frauen in Führungspositionen thematisiert. Als mögliche Ursachen nennt eine Psychiaterin Rollenbilder und Karrierehürden, und es werden drei Umgangstipps genannt: ein gesundes Selbstbild, das Setzen von Grenzen und die bewusste Wahrnehmung eigener Erfolge.
- Impostor-Phänomen
- Petra Beschoner
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- Frauen in Führungspositionen
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Wer berichtet
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Handelsblatt, Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ)
Handelsblatt, Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ)
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Kein Blindspot.
Was die Lager betonen
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Beide Quellen beschreiben das Impostor-Phänomen als Thema, das Frauen in Führungspositionen betrifft, und nennen Rollenbilder und Karrierehürden als mögliche Ursachen sowie drei Tipps zum Umgang damit.
Rechts und mitte-rechts
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2 Artikel
Je Quelle der neueste eigene Text, Quellen nach Tendenz; darunter wortgleiche Texte nach Verbreitung. Zeiten laut Feed, Berliner Zeit. Links führen zum Original.
0 von 2 Quellen mit eigenem Text. 2 der 2 Artikel sind wortgleich (Agentur oder Abdruck) und unten je Text zusammengefasst.Zuerst berichtet: Handelsblatt, 03.11., 08:03.
Derselbe Text bei 2 QuellenAgenturzuerst 03.11., 08:03 bei Handelsblatt
Selbstzweifel trotz Erfolgen: Bin ich gut genug? Was Frauen zu „Impostor“ wissen sollten
Handelsblatt
Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ)