Wirtschaftleicht links2 Quellen · erstmals vor 35 Tagen · zuletzt vor 35 Tagen
Frauen übernehmen überproportional viele Zusatzaufgaben im Beruf
Frauen werden in Unternehmen überproportional häufig um Zusatzaufgaben gebeten, die wenig zur Karriereentwicklung beitragen. Gleichzeitig konzentrieren sich Männer stärker auf Projekte mit höherer Sichtbarkeit. Forschungen zeigen, dass Führungskräfte dieses Muster gezielt ausnutzen, indem sie auf die höhere Zustimmungsbereitschaft von Frauen bei derartigen Aufgaben rechnen.
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- Geschlechtergerechtikeit
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- Karriere von Frauen
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Wer berichtet
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Frankfurter Rundschau
Frankfurter Rundschau
1 Mitte
Münchner Merkur
Münchner Merkur
0 rechts
–
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Kein Blindspot.
Was die Lager betonen
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Linke Quellen betonen, dass die Verantwortung für eine ausgewogene Aufgabenverteilung primär bei der Führungsebene liegt und nicht durch Seminare auf Mitarbeiterinnen übertragen werden sollte.
Mitte
Mittlere Quellen argumentieren, dass Führungskräfte ihre Aufgabenverteilungspraktiken kritisch überprüfen sollten, anstatt Frauen darauf zu trainieren, häufiger Nein zu sagen.
Rechts und mitte-rechts
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2 Artikel
Je Quelle der neueste eigene Text, Quellen nach Tendenz; darunter wortgleiche Texte nach Verbreitung. Zeiten laut Feed, Berliner Zeit. Links führen zum Original.
0 von 2 Quellen mit eigenem Text. 2 der 2 Artikel sind wortgleich (Agentur oder Abdruck) und unten je Text zusammengefasst.Zuerst berichtet: Frankfurter Rundschau, 08.10., 18:42.
Derselbe Text bei 2 Quellenzuerst 08.10., 18:42 bei Frankfurter Rundschau
„Auf Sie ist Verlass“ – Der teure Preis weiblicher Zuverlässigkeit im Job
Frankfurter Rundschau
Münchner Merkur