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14 Jahren bei der selben Firma, dann kommt die Kündigung – am Ende muss der Arbeitgeber 38.300 Euro zahlen
Eine Frau aus Kärnten wurde im September 2025 nach 14 Jahren im selben Betrieb gekündigt, während ihr Antrag auf Anerkennung eines Behindertenstatus noch geprüft wurde. Nach einem späteren Bescheid mit einem Grad der Behinderung von 70 Prozent einigten sich Arbeitnehmerin und Arbeitgeber außergerichtlich auf eine Trennung. Die Abgangsentschädigung betrug zehn Monatsentgelte, also 38.300 Euro brutto.
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Zuerst berichtet: Münchner Merkur, 25.10., 21:38.
Münchner Merkurprivat14 Jahren bei der selben Firma, dann kommt die Kündigung – am Ende muss der Arbeitgeber 38.300 Euro zahlen
25.10., 21:38
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